《明日方舟》槐琥全檔案資料一覽 槐琥滿信賴精二解鎖檔案彙總 - 遊戲狂
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《明日方舟》槐琥全檔案資料一覽 槐琥滿信賴精二解鎖檔案彙總

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2021-09-21

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槐琥是 “喧鬧法則” 中上線的五星特種幹員,其掌握的詠春拳告訴了我們她一定有著獨特的過去。那麽接下來就讓我們來深入了解一下這個幹員,看一看槐琥滿信賴+精二之後公開的全部資料吧。

槐琥檔案資料

一、基礎檔案

開放條件:初始開放

【代號】槐琥

【性別】女

【格鬥經驗】十四年

【出身地】炎

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【生日】12月1日

【種族】菲林

【身高】162cm

【礦石病感染情況】

參照醫學檢測報告,確認爲非感染者。

二、綜合體檢測試

開放條件:初始開放

【物理強度】優良

【戰場機動】優良

【生理耐受】標準

【戰術規劃】標準

【戰鬥技巧】優良

【源石技藝適應性】普通

三、客觀履曆

開放條件:初始開放

槐琥,龍門在校大學生,龍門-羅德島秘密商業交流協議中第一批次錄用人員之一。由龍門某事務所推薦,在各項測試中得到了與身份不符的成績,且具備一定的實戰經驗。多項調查正在跟進中。

四、臨床診斷分析

開放條件:提升信賴至25%

造影檢測結果顯示,該幹員體內臟器輪廓清晰,未見異常陰影,循環系統內源石顆粒檢測未見異常,無礦石病感染跡象,現階段可確認爲非礦石病感染者。

【體細胞與源石融合率】0%

幹員槐琥沒有被源石感染的跡象。

【血液源石結晶密度】0.13u/L

幹員槐琥很少接觸源石製品,有著相較一般市民更健康的體質。當然體質和礦石病易感性是沒什麽聯繫的......

哎,這位小姐好歹也是能在兩棟樓之間跳來跳去,一拳打壞牆壁的人啊,身體好一些也很正常吧?

——恰巧路過的阿先生

五、檔案資料

【檔案資料一】

開放條件:提升信賴至50%

在槐琥把推薦書遞交給人事部時,多數負責審核的幹員都沒抱太大希望。畢竟,太多推薦受試者的身上都散發出熱衷冒險的危險氣息——之後他們會被實戰測試和心理測試打擊到痛哭流涕。

隨後,槐琥以相當平穩的姿態通過了心理測試,那時尚有不少幹員覺得這不過是一時僥幸;直到負責實戰測試的兩位幹員被槐琥迅速擊倒,幹員們才開始關注槐琥所具備的出色潛質。

當然,這只是幹員錄用審核流程的開端罷了。

【檔案資料二】

開放條件:提升信賴至100%

對感染者表現出恐懼感是人之常情。不如說,普通人若能迅速融進感染者的群體,不是他們的成長環境有異,就是他們的背後尚有我們未曾了解的秘密。

或者說,感染者已經習慣爲人所恐懼了,畢竟這片大地就是如此對待感染者的。

在第一次比較系統地了解羅德島和感染者相關知識後,槐琥表現出了相當程度的困惑。

當身爲感染者的杜賓教官向她禮節性地伸出手的時候,槐琥遲疑了片刻。

不過,這並不是羅德島拒絕一位受試者的理由。相反,這是值得記錄的正常反應,真實,自然,殘酷。

槐琥握住了杜賓教官的手。

她回答說,既然羅德島已經將 “一般接觸不會造成礦石病傳播” 的實驗結果告訴了她,接下來她要做的,只是適應。

“習慣不會完全左右一個人,偏見才會。”

幹員槐琥嚴肅地回答了杜賓教官的問題。

杜賓教官鮮少展露表情,這次她沒有吝惜笑容。

【檔案資料三】

開放條件:提升信賴至150%

槐琥具備許多優點,包括優良的體質,古怪卻不凡的作戰技巧,可靠的學曆認證(她還在讀欸!你真的有認真看簡曆嗎!),認真負責的工作態度,一定的實戰經驗,等等。

不少幹員認爲,雖然槐琥年紀尚輕卻受到相當程度的尊敬,其原因莫過於她的確具備一個優秀羅德島幹員應有的態度:寬容。

這並不意味著槐琥是個老好人:如果要用一個詞形容槐琥的性格,大多數幹員一定會選 “嫉惡如仇” 。

槐琥會主動去探究事情的起因與發展。對於某些行爲,譬如違紀行爲,她會立刻上前製止;而對另外一些,包括部分幹員無法遏製的心理狀況,她會盡力去防範它們可能帶來的問題,而不是一並排斥。

“如果對錯有那麽好分,這片大地上就不會有悲劇了。”

當然,從博士辦公室偷拿財物的行爲絕對是有問題的,請別再給槐琥出手的機會了!在走道上逃跑很危險!不要給醫療幹員增加毫無意義的負擔!

無疑,槐琥是羅德島需要的那類幹員。即使對於槐琥而言,羅德島的工作只是一份 “兼職” ,她在任務和交流中的稱職表現,依然足以用優秀來形容。

只是,在槐琥談及自身時——除了被稱作 “武藝” 的戰鬥技巧、推薦她來到羅德島的又黑又亂的偵探事務所、以及所謂 “平凡的日常生活” 之外,槐琥只會在相當正式的場合裡透露她個人的從業目標——

“我想做一個有能力去幫助別人的人。”

可能......過於寬泛了些。

【檔案資料四】

開放條件:提升信賴至200%

人都到齊了吧?

首先要表彰一下各位,人事部這個月的工作,我們完成得不錯!一會兒去聚餐吧?和以前一樣,錢我出!

然後呢,我有些事情要和各位討論,嗯,和龍門和羅德島間的交流協議有關的。

雖然羅德島有很多預防和處理的方式,但幹員審核的第一道關卡,永遠是人事部。大家的工作是重中之重!

即使最熟習羅德島規章的各位,偶爾也會對一些說辭産生疑惑吧?我知道有這麽一條,啊,原本的很長,大致意思是——

“......如果一位幹員表現得不符合羅德島的需求,那麽無論他的動機和行爲是多麽的高尚,我們也不能錄用;相反,哪怕是出身和簡曆都存在一定可議性的幹員,只要符合需求並嚴守制度,就依然是可用之材......”

大概是這樣!原文很機械也很長,還有逐詞解析,我就不複述啦。

是不是有人要問 “爲什麽” 呢?我來說個很簡單的例子吧。

有一位所有人都稱贊的了不起的人,懷抱著了不起的理想,爲了實現理想毀掉了許多城市、犧牲了許多同僚,最後成功了。

那麽,無論這樣的人有著多偉大的理想,羅德島都不會錄用的。羅德島對於這樣的人來說,也只是一級台階而已。

而另外一個出身也有些問題,做事在世俗看來也簡直不可理喻的人,現在向羅德島遞交了簡曆——

坐下坐下!我知道有些人是想說 “現在羅德島有很多這樣的人” 吧!是有一些!

各位請想想,在各個城市中,有多少事情的發生,是我們自己能夠決定的呢?

當一個幹員主觀上策劃了傷害羅德島理念的行動,就會立刻遭到驅逐;當一個幹員故意違反羅德島的規章制度,可能會在造成實質危害之前就被剪除。

即使!即使規章如此,事實上,羅德島從沒出現過這樣的人、這樣的事。啊,私接電線不算,這個你去怪可露希爾好了!

能決定一位幹員是否有資質的,並不是他的行爲記錄,而是他本人的意願。

羅德島既有考察幹員的能力,又有維持規章制度的能力。在羅德島,有些幹員終於能去做他們真正願意做的事情了。

只要羅德島和他們還有著聯繫,那麽,羅德島就會尊重他們合理的選擇,絕不會逼他們做出違心的事。

有些時候,只是因爲無從選擇,才會有那樣的過去。

希望大家明白這一點,這和理解感染者的境遇,以及羅德島的信條是一樣的。

對於所有候選人才,對他們來說,最重要的是在羅德島中找到自己的位置,以及認可羅德島。

我們一定要在交流協議中堅持這點,明白了吧?

啊,當然,剛剛錄取的那位槐琥小姐是完全沒問題的。

“——在一個人不斷反思驗證自己理想的時候,我們願意做他的鍛爐。這片大地上的坎坷,不分你的或是我的......我們會和幹員一起邁過。”

希望大家喜歡特蕾西婭小姐的這句話。

——***的午間會議記錄

晉升記錄

開放條件:提升至精英階段2

“阿爸,你去哪?”

“去找一樣東西。”

“阿爸......別走!我不想看不到阿爸你!”

“想找我?你就追上我!”

“可我,我要怎麽......”

“如果你不能,你就不是我的女兒。你必須能!”

太自私了,父親。

但我確實能。

而且,我還會做得比你更好,練得比你更強。

以上就是小編爲大家帶來的明日方舟槐琥背景資料一覽了,希望大家喜歡哦。

來源:遊俠網

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遊戲資訊

明日方舟 (Arknights)

類別: 策略
平台: 蘋果, 安卓
開發: 鷹角網絡
發行: 鷹角網絡
上市: 2020-6-29

《明日方舟》是一款新型態戰術攻防手遊。你將作為“羅德島”的戰術頭腦,帶領眾多魔物幹員一同進入高危險地區,與“整合運動”的感染者勢力進行戰鬥。

更多 明日方舟 攻略|新聞

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槐琥是 “喧鬧法則” 中上線的五星特種幹員,其掌握的詠春拳告訴了我們她一定有著獨特的過去。那麽接下來就讓我們來深入了解一下這個幹員,看一看槐琥滿信賴+精二之後公開的全部資料吧。 https://gamemad.com/guide/103576 槐琥檔案資料一、基礎檔案 開放條件:初始開放 【代號】槐琥 【性別】女 【格鬥經驗】十四年 【出身地】炎 【生日】12月1日 【種族】菲林 【身高】162cm 【礦石病感染情況】 參照醫學檢測報告,確認爲非感染者。 二、綜合體檢測試 開放條件:初始開放 【物理強度】優良 【戰場機動】優良 【生理耐受】標準 【戰術規劃】標準 【戰鬥技巧】優良 【源石技藝適應性】普通 三、客觀履曆 開放條件:初始開放 槐琥,龍門在校大學生,龍門-羅德島秘密商業交流協議中第一批次錄用人員之一。由龍門某事務所推薦,在各項測試中得到了與身份不符的成績,且具備一定的實戰經驗。多項調查正在跟進中。 四、臨床診斷分析 開放條件:提升信賴至25% 造影檢測結果顯示,該幹員體內臟器輪廓清晰,未見異常陰影,循環系統內源石顆粒檢測未見異常,無礦石病感染跡象,現階段可確認爲非礦石病感染者。 【體細胞與源石融合率】0% 幹員槐琥沒有被源石感染的跡象。 【血液源石結晶密度】0.13u/L 幹員槐琥很少接觸源石製品,有著相較一般市民更健康的體質。當然體質和礦石病易感性是沒什麽聯繫的...... 哎,這位小姐好歹也是能在兩棟樓之間跳來跳去,一拳打壞牆壁的人啊,身體好一些也很正常吧? ——恰巧路過的阿先生 五、檔案資料 【檔案資料一】 開放條件:提升信賴至50% 在槐琥把推薦書遞交給人事部時,多數負責審核的幹員都沒抱太大希望。畢竟,太多推薦受試者的身上都散發出熱衷冒險的危險氣息——之後他們會被實戰測試和心理測試打擊到痛哭流涕。 隨後,槐琥以相當平穩的姿態通過了心理測試,那時尚有不少幹員覺得這不過是一時僥幸;直到負責實戰測試的兩位幹員被槐琥迅速擊倒,幹員們才開始關注槐琥所具備的出色潛質。 當然,這只是幹員錄用審核流程的開端罷了。 【檔案資料二】 開放條件:提升信賴至100% 對感染者表現出恐懼感是人之常情。不如說,普通人若能迅速融進感染者的群體,不是他們的成長環境有異,就是他們的背後尚有我們未曾了解的秘密。 或者說,感染者已經習慣爲人所恐懼了,畢竟這片大地就是如此對待感染者的。 在第一次比較系統地了解羅德島和感染者相關知識後,槐琥表現出了相當程度的困惑。 當身爲感染者的杜賓教官向她禮節性地伸出手的時候,槐琥遲疑了片刻。 不過,這並不是羅德島拒絕一位受試者的理由。相反,這是值得記錄的正常反應,真實,自然,殘酷。 槐琥握住了杜賓教官的手。 她回答說,既然羅德島已經將 “一般接觸不會造成礦石病傳播” 的實驗結果告訴了她,接下來她要做的,只是適應。 “習慣不會完全左右一個人,偏見才會。” 幹員槐琥嚴肅地回答了杜賓教官的問題。 杜賓教官鮮少展露表情,這次她沒有吝惜笑容。 【檔案資料三】 開放條件:提升信賴至150% 槐琥具備許多優點,包括優良的體質,古怪卻不凡的作戰技巧,可靠的學曆認證(她還在讀欸!你真的有認真看簡曆嗎!),認真負責的工作態度,一定的實戰經驗,等等。 不少幹員認爲,雖然槐琥年紀尚輕卻受到相當程度的尊敬,其原因莫過於她的確具備一個優秀羅德島幹員應有的態度:寬容。 這並不意味著槐琥是個老好人:如果要用一個詞形容槐琥的性格,大多數幹員一定會選 “嫉惡如仇” 。 槐琥會主動去探究事情的起因與發展。對於某些行爲,譬如違紀行爲,她會立刻上前製止;而對另外一些,包括部分幹員無法遏製的心理狀況,她會盡力去防範它們可能帶來的問題,而不是一並排斥。 “如果對錯有那麽好分,這片大地上就不會有悲劇了。” 當然,從博士辦公室偷拿財物的行爲絕對是有問題的,請別再給槐琥出手的機會了!在走道上逃跑很危險!不要給醫療幹員增加毫無意義的負擔! 無疑,槐琥是羅德島需要的那類幹員。即使對於槐琥而言,羅德島的工作只是一份 “兼職” ,她在任務和交流中的稱職表現,依然足以用優秀來形容。 只是,在槐琥談及自身時——除了被稱作 “武藝” 的戰鬥技巧、推薦她來到羅德島的又黑又亂的偵探事務所、以及所謂 “平凡的日常生活” 之外,槐琥只會在相當正式的場合裡透露她個人的從業目標—— “我想做一個有能力去幫助別人的人。” 可能......過於寬泛了些。 【檔案資料四】 開放條件:提升信賴至200% 人都到齊了吧? 首先要表彰一下各位,人事部這個月的工作,我們完成得不錯!一會兒去聚餐吧?和以前一樣,錢我出! 然後呢,我有些事情要和各位討論,嗯,和龍門和羅德島間的交流協議有關的。 雖然羅德島有很多預防和處理的方式,但幹員審核的第一道關卡,永遠是人事部。大家的工作是重中之重! 即使最熟習羅德島規章的各位,偶爾也會對一些說辭産生疑惑吧?我知道有這麽一條,啊,原本的很長,大致意思是—— “......如果一位幹員表現得不符合羅德島的需求,那麽無論他的動機和行爲是多麽的高尚,我們也不能錄用;相反,哪怕是出身和簡曆都存在一定可議性的幹員,只要符合需求並嚴守制度,就依然是可用之材......” 大概是這樣!原文很機械也很長,還有逐詞解析,我就不複述啦。 是不是有人要問 “爲什麽” 呢?我來說個很簡單的例子吧。 有一位所有人都稱贊的了不起的人,懷抱著了不起的理想,爲了實現理想毀掉了許多城市、犧牲了許多同僚,最後成功了。 那麽,無論這樣的人有著多偉大的理想,羅德島都不會錄用的。羅德島對於這樣的人來說,也只是一級台階而已。 而另外一個出身也有些問題,做事在世俗看來也簡直不可理喻的人,現在向羅德島遞交了簡曆—— 坐下坐下!我知道有些人是想說 “現在羅德島有很多這樣的人” 吧!是有一些! 各位請想想,在各個城市中,有多少事情的發生,是我們自己能夠決定的呢? 當一個幹員主觀上策劃了傷害羅德島理念的行動,就會立刻遭到驅逐;當一個幹員故意違反羅德島的規章制度,可能會在造成實質危害之前就被剪除。 即使!即使規章如此,事實上,羅德島從沒出現過這樣的人、這樣的事。啊,私接電線不算,這個你去怪可露希爾好了! 能決定一位幹員是否有資質的,並不是他的行爲記錄,而是他本人的意願。 羅德島既有考察幹員的能力,又有維持規章制度的能力。在羅德島,有些幹員終於能去做他們真正願意做的事情了。 只要羅德島和他們還有著聯繫,那麽,羅德島就會尊重他們合理的選擇,絕不會逼他們做出違心的事。 有些時候,只是因爲無從選擇,才會有那樣的過去。 希望大家明白這一點,這和理解感染者的境遇,以及羅德島的信條是一樣的。 對於所有候選人才,對他們來說,最重要的是在羅德島中找到自己的位置,以及認可羅德島。 我們一定要在交流協議中堅持這點,明白了吧? 啊,當然,剛剛錄取的那位槐琥小姐是完全沒問題的。 “——在一個人不斷反思驗證自己理想的時候,我們願意做他的鍛爐。這片大地上的坎坷,不分你的或是我的......我們會和幹員一起邁過。” 希望大家喜歡特蕾西婭小姐的這句話。 ——***的午間會議記錄 晉升記錄 開放條件:提升至精英階段2 “阿爸,你去哪?” “去找一樣東西。” “阿爸......別走!我不想看不到阿爸你!” “想找我?你就追上我!” “可我,我要怎麽......” “如果你不能,你就不是我的女兒。你必須能!” 太自私了,父親。 但我確實能。 而且,我還會做得比你更好,練得比你更強。 以上就是小編爲大家帶來的明日方舟槐琥背景資料一覽了,希望大家喜歡哦。 來源:遊俠網
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