槐琥是 “喧鬧法則” 中上線的五星特種幹員,其掌握的詠春拳告訴了我們她一定有著獨特的過去。那麽接下來就讓我們來深入了解一下這個幹員,看一看槐琥滿信賴+精二之後公開的全部資料吧。
槐琥檔案資料
一、基礎檔案
開放條件:初始開放
【代號】槐琥
【性別】女
【格鬥經驗】十四年
【出身地】炎
【生日】12月1日
【種族】菲林
【身高】162cm
【礦石病感染情況】
參照醫學檢測報告,確認爲非感染者。
二、綜合體檢測試
開放條件:初始開放
【物理強度】優良
【戰場機動】優良
【生理耐受】標準
【戰術規劃】標準
【戰鬥技巧】優良
【源石技藝適應性】普通
三、客觀履曆
開放條件:初始開放
槐琥,龍門在校大學生,龍門-羅德島秘密商業交流協議中第一批次錄用人員之一。由龍門某事務所推薦,在各項測試中得到了與身份不符的成績,且具備一定的實戰經驗。多項調查正在跟進中。
四、臨床診斷分析
開放條件:提升信賴至25%
造影檢測結果顯示,該幹員體內臟器輪廓清晰,未見異常陰影,循環系統內源石顆粒檢測未見異常,無礦石病感染跡象,現階段可確認爲非礦石病感染者。
【體細胞與源石融合率】0%
幹員槐琥沒有被源石感染的跡象。
【血液源石結晶密度】0.13u/L
幹員槐琥很少接觸源石製品,有著相較一般市民更健康的體質。當然體質和礦石病易感性是沒什麽聯繫的......
哎,這位小姐好歹也是能在兩棟樓之間跳來跳去,一拳打壞牆壁的人啊,身體好一些也很正常吧?
——恰巧路過的阿先生
五、檔案資料
【檔案資料一】
開放條件:提升信賴至50%
在槐琥把推薦書遞交給人事部時,多數負責審核的幹員都沒抱太大希望。畢竟,太多推薦受試者的身上都散發出熱衷冒險的危險氣息——之後他們會被實戰測試和心理測試打擊到痛哭流涕。
隨後,槐琥以相當平穩的姿態通過了心理測試,那時尚有不少幹員覺得這不過是一時僥幸;直到負責實戰測試的兩位幹員被槐琥迅速擊倒,幹員們才開始關注槐琥所具備的出色潛質。
當然,這只是幹員錄用審核流程的開端罷了。
【檔案資料二】
開放條件:提升信賴至100%
對感染者表現出恐懼感是人之常情。不如說,普通人若能迅速融進感染者的群體,不是他們的成長環境有異,就是他們的背後尚有我們未曾了解的秘密。
或者說,感染者已經習慣爲人所恐懼了,畢竟這片大地就是如此對待感染者的。
在第一次比較系統地了解羅德島和感染者相關知識後,槐琥表現出了相當程度的困惑。
當身爲感染者的杜賓教官向她禮節性地伸出手的時候,槐琥遲疑了片刻。
不過,這並不是羅德島拒絕一位受試者的理由。相反,這是值得記錄的正常反應,真實,自然,殘酷。
槐琥握住了杜賓教官的手。
她回答說,既然羅德島已經將 “一般接觸不會造成礦石病傳播” 的實驗結果告訴了她,接下來她要做的,只是適應。
“習慣不會完全左右一個人,偏見才會。”
幹員槐琥嚴肅地回答了杜賓教官的問題。
杜賓教官鮮少展露表情,這次她沒有吝惜笑容。
【檔案資料三】
開放條件:提升信賴至150%
槐琥具備許多優點,包括優良的體質,古怪卻不凡的作戰技巧,可靠的學曆認證(她還在讀欸!你真的有認真看簡曆嗎!),認真負責的工作態度,一定的實戰經驗,等等。
不少幹員認爲,雖然槐琥年紀尚輕卻受到相當程度的尊敬,其原因莫過於她的確具備一個優秀羅德島幹員應有的態度:寬容。
這並不意味著槐琥是個老好人:如果要用一個詞形容槐琥的性格,大多數幹員一定會選 “嫉惡如仇” 。
槐琥會主動去探究事情的起因與發展。對於某些行爲,譬如違紀行爲,她會立刻上前製止;而對另外一些,包括部分幹員無法遏製的心理狀況,她會盡力去防範它們可能帶來的問題,而不是一並排斥。
“如果對錯有那麽好分,這片大地上就不會有悲劇了。”
當然,從博士辦公室偷拿財物的行爲絕對是有問題的,請別再給槐琥出手的機會了!在走道上逃跑很危險!不要給醫療幹員增加毫無意義的負擔!
無疑,槐琥是羅德島需要的那類幹員。即使對於槐琥而言,羅德島的工作只是一份 “兼職” ,她在任務和交流中的稱職表現,依然足以用優秀來形容。
只是,在槐琥談及自身時——除了被稱作 “武藝” 的戰鬥技巧、推薦她來到羅德島的又黑又亂的偵探事務所、以及所謂 “平凡的日常生活” 之外,槐琥只會在相當正式的場合裡透露她個人的從業目標——
“我想做一個有能力去幫助別人的人。”
可能......過於寬泛了些。
【檔案資料四】
開放條件:提升信賴至200%
人都到齊了吧?
首先要表彰一下各位,人事部這個月的工作,我們完成得不錯!一會兒去聚餐吧?和以前一樣,錢我出!
然後呢,我有些事情要和各位討論,嗯,和龍門和羅德島間的交流協議有關的。
雖然羅德島有很多預防和處理的方式,但幹員審核的第一道關卡,永遠是人事部。大家的工作是重中之重!
即使最熟習羅德島規章的各位,偶爾也會對一些說辭産生疑惑吧?我知道有這麽一條,啊,原本的很長,大致意思是——
“......如果一位幹員表現得不符合羅德島的需求,那麽無論他的動機和行爲是多麽的高尚,我們也不能錄用;相反,哪怕是出身和簡曆都存在一定可議性的幹員,只要符合需求並嚴守制度,就依然是可用之材......”
大概是這樣!原文很機械也很長,還有逐詞解析,我就不複述啦。
是不是有人要問 “爲什麽” 呢?我來說個很簡單的例子吧。
有一位所有人都稱贊的了不起的人,懷抱著了不起的理想,爲了實現理想毀掉了許多城市、犧牲了許多同僚,最後成功了。
那麽,無論這樣的人有著多偉大的理想,羅德島都不會錄用的。羅德島對於這樣的人來說,也只是一級台階而已。
而另外一個出身也有些問題,做事在世俗看來也簡直不可理喻的人,現在向羅德島遞交了簡曆——
坐下坐下!我知道有些人是想說 “現在羅德島有很多這樣的人” 吧!是有一些!
各位請想想,在各個城市中,有多少事情的發生,是我們自己能夠決定的呢?
當一個幹員主觀上策劃了傷害羅德島理念的行動,就會立刻遭到驅逐;當一個幹員故意違反羅德島的規章制度,可能會在造成實質危害之前就被剪除。
即使!即使規章如此,事實上,羅德島從沒出現過這樣的人、這樣的事。啊,私接電線不算,這個你去怪可露希爾好了!
能決定一位幹員是否有資質的,並不是他的行爲記錄,而是他本人的意願。
羅德島既有考察幹員的能力,又有維持規章制度的能力。在羅德島,有些幹員終於能去做他們真正願意做的事情了。
只要羅德島和他們還有著聯繫,那麽,羅德島就會尊重他們合理的選擇,絕不會逼他們做出違心的事。
有些時候,只是因爲無從選擇,才會有那樣的過去。
希望大家明白這一點,這和理解感染者的境遇,以及羅德島的信條是一樣的。
對於所有候選人才,對他們來說,最重要的是在羅德島中找到自己的位置,以及認可羅德島。
我們一定要在交流協議中堅持這點,明白了吧?
啊,當然,剛剛錄取的那位槐琥小姐是完全沒問題的。
“——在一個人不斷反思驗證自己理想的時候,我們願意做他的鍛爐。這片大地上的坎坷,不分你的或是我的......我們會和幹員一起邁過。”
希望大家喜歡特蕾西婭小姐的這句話。
——***的午間會議記錄
晉升記錄
開放條件:提升至精英階段2
“阿爸,你去哪?”
“去找一樣東西。”
“阿爸......別走!我不想看不到阿爸你!”
“想找我?你就追上我!”
“可我,我要怎麽......”
“如果你不能,你就不是我的女兒。你必須能!”
太自私了,父親。
但我確實能。
而且,我還會做得比你更好,練得比你更強。
以上就是小編爲大家帶來的明日方舟槐琥背景資料一覽了,希望大家喜歡哦。
來源:遊俠網