我總結了一下，經濟是關鍵中的關鍵

城池越少，經濟就越少

武將越少，城池就越少

經濟越少，武將就越少

這個三角環，任何一環出問題，直接崩盤

戰鬥頻繁

地獄難度，每年開春，都會有人來攻城，如果你銜臨2個勢力，2個勢力都會發兵攻打你，銜臨3個勢力，三個勢力同時發兵，不論你這座城戰力高低，就是來消磨你的。

除非偏安一隅，否則初期的每一次戰鬥都關乎存亡。

好消息是，AI不會大舉來攻，一般是3-5名將領的部隊。

體力恢復極慢

因為地獄難度的恢復速率，如果沒看錯的話，是10點HP/日，升級不會回血

一座二階城，也就能打個三次防守反擊戰，哪怕是呂布，也就多抗1-2次

治療型武將的不確定性

你並不能保證手下白將裡能出治療，每次開檔，這些白將的技能全是隨機獲取的，這一點任何難度都一樣

如果，AI帶了治療來攻城，你只能在治療CD前擊殺這個治療，否則，兩敗俱傷就是定局

平日裡回血慢，所以只能通過在戰鬥結束前通過技能恢復大量體力

或者四階城造醫館，增加回血量，但那已經到了中期，你已經破局了

出路

你唯一的出路，就是尋將、招募，增加武將數量，每增加6名武將，就及時擴張出去

又或者親善、停戰，拉同盟，而這些又都需要不參與戰鬥的人

但這都需要錢，大量的錢，除了每月營收，只能通過減少支出來維持財政

每一次赤字都是一次威脅生存的警告

官職任命

這個事如果交給AI，國庫堪憂，交給自己，操作量直線上升，然，熊掌與魚不可兼得。

為了遊戲體驗，只能交給玩家自己。

好處

除了可以優化開支，同時也是對該武將的評級，在獲得技能書的時候，可以考慮對這些武將進行優化培養，不用在選擇參戰武將時來回切換界面，反復確認技能，或者記武將名字，也算一個中後期的小技巧

可以節省遊戲時間，提高流暢度，更能明確哪些人就適合搞內政

官職任命思路

先分析兩個資料

俸祿

官職五品，是個分水嶺，五品俸祿 90錢/月，而四品直接飆到200錢/月。

每季結算一次，也就是600錢/季，所以，萬萬不可給手下將領過高的官職。

哪怕他能力出眾，等級很高，一切等破局之後。

士兵上限

五品官員等領兵300人，六品官員領兵250人，而250人也是特殊兵種的上限。

AI的等級在初期和玩家是一樣的，所以不會有兵力碾壓的情況，惡心的是霹靂車。

再來打打感情牌，某些武將能力平平，卻伴隨你戎馬一生，勞苦功高，任勞任怨，還得時不時防禦賊兵襲擾，封他個六品也算對得起他的成績。

又有些武將能力拉跨，但是三技能確是治療技能…哎呀，頭大。

好了，有了這些基礎，我們再來說說如何合理安排官職。

官職安排

我這裡有幾個關鍵詞

【九六】【八七】【七八】

【九六】的九，就是單屬性破九十，但前提是沒有裝備加持的時候

而六，就是可以官拜六品，領兵250，當個縣令可為一方太守，或封都尉震懾宵小

【八七】【七八】和上面一個邏輯，屬性破80，可封七品，破70，可封八品

為什麼是沒有裝備加成的時候，

這個時候的訊息是最真實的，90的屬性，上武器就破百了，所以還得綜合技能來考量，以上，只是基本的官職任命，只要符合條件，就可以這樣任命。

畢竟屬性決定傷害，技能再牛，屬性拉跨，也難堪大用

總結

合理安排官職之後

四品等於主帥，是攻城拔寨的首選

五品等於主將，各方面都比較優秀，適合配合主帥作戰，或防守前線城市，可重點培養

六品等於副將，在用途上，靈活多變，哪裡都需要他們，隨軍出征，或者搗毀賊寨、獸窟，培養之後可為主將

七品等於後方太守，防禦賊兵襲擾，主要作用於內政領域

八品等於後勤，除了作戰，幹什麼都行

九品……要不還是流放了吧？

至於往後的三品、二品、一品，乃至上大將軍，這不用說了吧？當然是給妹紙啦，不是，是給功勛卓越之人啦

不過這都是破局之後的事情

封官還有一個小技巧，低品階的官職裡，都有很多閒職，那些沒有額外加成的職位。

比如鄉長、縣丞【文官】、縣尉【武官】、縣長、縣令等，可以把那些沒有成長價值的武將安排到這些職位上。

而那些有成長價值，但剛出世的武將，因為等級為1，就可以安排到有加成的職位上。

以表示該名武將有培養加值，後續需要重新評級。

你也可以把所有屬性一般的治療型武將，統一封位某一個職位，以便調度。

把屬性不錯的治療型武將，統一到另一個高品的職位上，用以區分

官職任命最重要的功能不是加成，而是用以區分,以便玩家管理眾多將領。

初期還好，到了中期後期，幾十上百的將領，沒有一套符合自己邏輯的任命方式,在調度上就會讓你焦頭爛額。

來源：三國群英傳8吧
作者：麻麻熊仔《三國群英傳8》官職任命思路