Take-Two裁員5%之後 總裁和董事長拿到巨額績效獎金

儘管Take-Two Interactive今年經歷了5%的員工裁減，其董事長施特勞斯·澤爾尼克與總裁卡爾·斯拉托夫仍通過他們管理的ZMC基金，獲得了高達4300萬美元的收益。

在最近給股東的一封信中，澤爾尼克對未來幾年的“巨大增長”暢想不已——其中《GTA 6》必然要占很大一部分。然而，令人質疑的是，在剛剛裁減550名員工並斥資4.6億美元收購Gearbox工作室之後，澤爾尼克與斯拉托夫二人還因ZMC基金的表現，額外獲得了2500萬美元的“績效導向獎金”。

這一細節在包含澤爾尼克信函作為引言的報告中得到了詳盡闡述：“依據2022年管理協議，ZMC在2024財年中，不僅收取了年度管理費（330萬美元），還享有基於績效的年度激勵機會（280萬美元），該激勵直接與公司客觀績效指標掛鉤。此外，ZMC還獲得了長期激勵股權，包括依據績效歸屬的限制性股票單位（價值2500萬美元）及基於時間歸屬的限制性股票單位（價值1240萬美元）。若Take-Two表現更佳，ZMC的潛在收益可高達7920萬美元。”

值得注意的是，這些限制性股票單位的完全歸屬需經歷數年時間。更令人不解的是，澤爾尼克在今年2月向媒體公開表示Take-Two“目前沒有大規模裁員的計劃”，且“尚未具體規劃”，但緊接著的是公司以4.6億美元收購Gearbox後不到三周，便宣布了大規模裁員，涉及550名員工，預計此舉將為公司節省高達1.65億美元的成本。裁員決定恰好發生在財年結束後的短短十日內，而就在這同一財年期間，ZMC已基於公司績效獲得了價值2500萬美元的限制性股票單位獎勵，儘管裁員計劃至少從2月起便已開始醞釀。

澤爾尼克還強調，Take-Two的最大開支項在於營銷，並暗示有“優化”空間。隨後，公司傳出了關閉Roll7工作室的消息，這一決定被外界視為“突如其來的且令人憤慨的資金撤出”。

根據2022年管理協議，澤爾尼克先生從ZMC總薪酬中獲取的份額上限為60%，而斯拉托夫先生的上限為40%。兩人每年在Take-Two Interactive領取的象征性薪水僅為1美元，但這巧妙地使他們有資格享受“特定及其他計劃福利”。

ZMC作為“媒體、娛樂、通信及科技領域的領先投資與營運者”，在Take-Two的行政管理中扮演著核心角色。這一系列事件再次引發了公眾對於企業高層薪酬與公司營運狀況之間關係的廣泛討論。

來源：遊俠網