育碧爭議中強化DE&I招聘，內部混亂與文化衝突升級

儘管育碧近期推出的多款高預算遊戲表現平平，公司股價持續下滑，甚至面臨被收購的風險，但育碧似乎仍在“加速下滑”。據一位知情人士透露，在公司深陷巨大爭議之際，育碧又招聘了一批DE&I（多樣化、公平和包容性）員工。

近日，國外一博主Endymiontv發布了一段新影片，揭露了育碧的內部混亂狀況，並表示情況並未好轉。據他透露，育碧對DE&I的推行力度過大，已經影響到了其他員工。

Endymiontv還透露，他收到了一些內部檔案，其中一名憤怒的員工表示，育碧多年來一直在DE&I方面陷入困境。這些員工只是為了賺錢而來，一旦有機會就會離開。然而，育碧仍在繼續招聘DE&I員工，並讓他們擔任項目經理等重要職位。

但有人認為，如果招聘的是專業人士且符合工作要求，那麽就不會有問題。然而，據知情人士透露，這些多元化員工幾乎不會說英語或法語，這可能導致他們很難與育碧其他團隊溝通。

此外，育碧還希望在其項目中強制為黑人發聲。其中一個組織被稱為B.E.A.U，其使命是培育社區、提高文化意識和能力，並支援育碧黑人的進步。B.E.A.U希望通過這種方式讓工作場所更加多元化和包容。然而，這一舉措也引發了爭議和質疑。

來源：遊俠網