Ubisoft股價暴跌怪DEI?前日本分部員工公開反駁

近日，法國知名遊戲公司育碧（Ubisoft）宣布啟動大規模業務重組，包括取消多款遊戲項目、調整工作室架構及撤回業績指引，導致其股價暴跌至20多年前水平。這一變動引發全球遊戲行業熱議，而部分網路輿論將矛頭指向育碧推行的多元化、公平與包容（DEI）政策。對此，曾任職於育碧大阪工作室的遊戲設計師下田賢佑公開駁斥相關傳言，強調公司困境源於內部管理問題而非DEI政策。

育碧於1月22日公布的重組計劃顯示，公司將業務拆分為五個創意部門，並按遊戲品類重新整合資源。同時，育碧取消6款遊戲開發，包括備受期待的《波斯王子：時之沙》重製版，並推遲7款遊戲發售至2027年。此外，瑞典斯德哥爾摩工作室、加拿大哈利法克斯移動遊戲工作室等分支機構被關閉，多地工作室面臨裁員。受此影響，育碧股價在巴黎證券交易所單日暴跌33%，創1996年上市以來最大跌幅，市值蒸發超三分之一。

股價暴跌後，部分海外社交媒體將育碧困境歸咎於DEI政策，認為公司過度追求多元化導致創意枯竭。此類言論迅速擴散，甚至出現“DEI政策拖累遊戲品質”的陰謀論。然而，前育碧大阪工作室設計師下田賢佑在個人社交平台發文反駁，直指相關說法“純屬謠言”。

下田賢佑在文中強調，DEI政策在其任職期間發揮了積極作用，包括改善開發團隊工作環境、支援公司向南美和中東等新興市場擴張。他進一步指出，育碧近年面臨的核心問題實為“大企業病”：管理層流動率過低導致資深人才匱乏，尤其在線上遊戲、手遊和免費遊玩模式領域缺乏經驗豐富的領導者;同時，作為法國跨國企業，育碧在非法語區（如日本、中東）營運時面臨跨文化管理挑戰，例如決策流程冗長、本地化團隊話語權不足等。

下田賢佑警告，若育碧將內部問題歸咎於DEI政策而忽視管理改革，公司將陷入更深的危機。他呼籲公眾理性看待重組，認為此次調整是育碧聚焦開放世界和線上服務型遊戲的戰略轉型，而非DEI的“副作用”。

來源：遊俠網