報導稱P社存在性別歧視和霸淩文化

外媒報導指出P社（Paradox）內部存在霸淩和性別歧視文化。由兩個瑞典工會組織在今年8月進行的調查稱，在133名接受調查的員工中，有44%的人在公司經歷過“不公待遇”。

報導稱這在P社的瑞典總部尤其如此，P社在瑞典雇傭超過400名員工

在接受調查的員工中，女性佔了26%，也就是大約35人，其中有69%的女員工表示經歷過虐待，而在佔比更大的男性群體中，稱自己遇到虐待的只有33%。

調查還表示P社公司內部存在一個“沉默文化”，沒有員工感覺受到了恰當的對待。該報告總結說“冒犯性的對待是Paradox一個系統性問題，也是非常普遍的問題”。

P社方面回應了外媒的報導。根據P社發布的郵件，P社邀請了一家外部的中立公司對他們自己的流程進行了一個徹底的評估，並對員工進行了一個全面的調查。

就在上周，P社前任CEO Ebba Ljungerud離開了公司，原因是在公司發展戰略上意見相左。