育碧雇傭女性首席人力官 改善公司職場文化

在公司工作環境方面，育碧此前曾受到了多種不當行為指控，尤其是針對女性。之前的報導涵蓋了性騷擾，虐待文化等，這些指控直指公司高層，包括前《刺客教條：維京紀元》總監AshrafIsmail，創意團隊負責人Serge Hascoet，育碧加拿大工作室群總經理YannisMallat。為了改善工作場所文化，育碧最近宣布將聘請一位名叫安妮卡·格蘭特（Anika Grant）的首席人力官（Chief People Officer）。

格蘭特在這項工作上已經積累了20多年的經驗，最近在戴森（Dyson）擔任全球人力資源總監，此前在優步擔任高級人力資源總監。安妮卡·格蘭特甚至為雪梨、倫敦、巴黎和新加坡等地的公司提供服務，通過員工讓公司更健康。格蘭特的新職位將負責監督育碧的福利和薪酬、全球招聘、人才管理和領導力發展。

安妮卡·格蘭特將直接向育碧聯合創始人兼首席執行官YvesGuillemot匯報工作。Guillemot在一份公開聲明中解釋說，他很高興能邀請格蘭特加入。她在工作場所的經驗對公司繼續發展人力資源管理方法至關重要。不僅如此，格蘭特在公司的角色還包括統一不同的人力資源團隊，並在公司內部創造新的工作方式。

格蘭特的其他任務還包括提高育碧的組織表現、人才發展戰略和確保安全的工作場所文化。對於她的任命，格蘭特表示她很高興能成為這個團隊的一員。格蘭特希望她能夠繼續讓育碧成為一個理想的雇主，讓工作場所充滿挑戰，充滿熱情，並為創意創造出一個安全的空間。