雙點醫院怎麽教育訓練員工?怎麽選擇合適的技能?一些玩家對於教育訓練員工不知道具體的操作，小編今天給大家帶來了雙點醫院教育訓練員工及技能選擇指南，一起看下文中介紹吧。

　　教育訓練員工及技能選擇指南

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一些玩家比較糾結教育訓練、研究有什麽用?我不想造無法賺錢的房間的問題，下面給大家做一下解答。

攀科技樹、提升員工水平的價值，在越往後的關卡和難度越高的任務中展現的越明顯，招聘醫生和護士的時候，有些人雖然技能很多，但仔細看我們發現他們的技能很雜

每項都是初級，充當多面手可以，但對於治療高級疾病、提高治愈率就沒有什麽幫助了，這些人雖然有4、5個技能，但往往生效的只是其中1、2個。

而最好的辦法就是招募等級低但潛力高的員工，通過教育訓練室專門培養某個方面的技能，比如培養全科(溫度計標誌)醫生，1級技能、2級技能、3級技能，這樣的醫生專門用於全科診斷，還能有效避免排隊的情況。

研究的作用在於優化現有科室的治療水平和解鎖利潤更高更先進的科室，有了優秀的服務才有更高的利潤，有了錢才能讓醫院發展的更好，千萬不要飲鴆止渴，拔苗助長，科技的力量真的很強大。

雙點醫院教育訓練員工及技能選擇指南為大家分享到此，或許還有其他的不同教育訓練方法和技巧，歡迎各位分享和交流自己的玩法經驗。

來源：遊俠網