技巧和竅門

由於系統和機制非常深入並且允許進行相當多的實驗，因此並非所有東西都是如此分割和乾燥的。

~例如，您可以創建治療或診斷的醫生和護士，而不是專業的醫生和護士被用作可以對不同疾病作出反應的現場工作人員。通過這種策略，您需要專注於速度技能，以確保他們能夠有效地繞過醫院。

~還有其他一些非常有用的特性，如 “便宜” 和 “不知疲倦” ，從長遠來看可以節省您的資金，所以如果您有預算，請留意這些。當他們陷入 “戀愛” 時，浪漫的特質偶爾會給你的員工帶來快樂的提升，如果他們得到獎勵或者治療病人，另一名員工也會獲得幸福感。

~如果你使用大量植物來增加房間的聲望，可以考慮將它們分配給具有綠色手指特徵的工作人員，這樣他們就可以通過澆灌自己的植物來減輕看門人的大量工作負擔。

~最後，考慮為您的員工在他們的房間放置食物和飲料，以便他們能夠恢複患者之間的饑餓/口渴。雖然這隻有在不太忙的情況下才有效。將食物和飲料保留在員工室內也是有益的，比如工作人員休息時，工作人員在裡面可以獲得持續的快樂和能量收益，所以你想讓他們在盡可能多的時間內呆在工作室裡面，而不是讓他們在醫院裡休息。

~通過咖啡或能量飲料補充能量，完全可以在沒有員工房間的情況下工作。這對於研究人員或任何幸福並不重要的員工來說尤其有效。然而，還有一些項目可以增加幸福感，我還沒有嘗試過，儘管這不應該是必要的，因為工作人員通過在高聲望的房間工作可以獲得持續的快樂收益。

以上就是小編給大家帶來的雙點醫院員工管理指南，不知大家看完之後，是不是對每個房間和員工都有了自己的規劃了呢？

來源：遊俠網