雙點醫院員工怎麽教育訓練比較快比較省錢?遊戲中教育訓練員工的方法有很多，今天給大家帶來的是 “1天下下天1” 分享的比較省錢的快速方法，詳情一起看下雙點醫院教育訓練員工技巧詳解吧。

　　教育訓練員工技巧詳解

科室，以人為本。充足、低成本的人力資源和完善的培養體系是快速發展的關鍵。

先招雜牌軍，不用看性格，著重看效率，有+10%效率技能的員工教授學習也快10%，這樣可以快速串場診斷治療，初期大貓小貓兩三隻就可以兼顧全場。

技能覆蓋了所有診斷治療後，開始招實習生，著重看性格，技能要白板(或只有一項)。走路比別人快20%，能提高健康度，幸福感比一般人高10%，可以不知疲倦的工作等等，都是好的性格選擇。招進來後就教育訓練，用雜牌軍傳授一項專業技能，然後去做相應工作，晉升，再去教育訓練同一專業技能，從而打造出大鐵棍子醫院捅主任之流的專業醫生\護士。

這時候再按照問題5中的方法分配工作權限，不用細到每個醫生只做一種科室(全科，病房，放射科，DNA等專科除外)，這樣點權限要點到手抽筋，只需要高治療的員工不做診斷工作，高診斷的員工不做治療工作就可以，這樣同一塊治療科室區域的員工就可以在人手不夠的時候串崗，到旁邊的不同治療科室去支援，診斷同理。

想要省錢快速的教育訓練，就要招一個天生學習\教授快的白板員工，先找外教把他培養到專業5級或者專業4級+博士1級(學習教授+50%) 然後剩下的該技能的員工都由他來教育訓練，這樣可以1W一萬的省錢，正如管家說的， “開源……或者節流!”

等到高專精的專科門診專家們都培養起來以後，原來的雜牌軍就可以卸磨殺驢了，畢竟4,5級的雜牌軍，工資高效率低，有的工作幾年為咱們賺的錢居然還沒有工資多。

以上就是比較省錢的快速教育訓練員工的相關分享，想要節省成本的各位可以參考下。

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來源：遊俠網