三星應該是很多玩家夢寐以求的事情，不過有些關卡的確是比較難，想要三星也是比較麻煩的。今天小編為大家帶來的就是雙點醫院全三星圖文攻略，有些關卡沒有三星的玩家還不點擊進來看看。

【建築效果】：

【員工技能】：

【員工管理】：

【員工教育訓練】：

　　全三星圖文攻略

遊戲目標：

1. 三星通關；2.保證醫院處於良性循環(高治愈、高幸福等)。

總體思路：

1. 規劃布局為主；2.保證病人分流，確保高效，高治愈。

展示內容：

1. 多圖為主；2.根據關卡遇到的不同問題可能會有針對性的解決方案。

備注：遊戲方法千千萬，這個攻略只是本人的風格，所以稱為參考。希望大家通關時不僅僅是通關，更重要的是打造一家優秀的醫院。

圖文攻略推薦：

第一關

第一關為教學關，這關三星耗時2年3個月(遊戲內時間)。

遊戲第一步：看區域，設定人流方向，如下圖：

從遊戲早期就養成良好的規劃習慣，才是杜絕擁擠排隊的最有效的方法，當然，還有許多其他輔助手段，都會慢慢說到。

按照這個路線就可以發展成下面的樣子：

把病房和左邊的全科對調一下會好一些。

中間廁所員工室就是用來限定病人走路方向的，可以看到左下角那片不會有人去涉足。

再說說一些小問題：

上面這位病人，看他的成功率：85%，下面詳細列出了影響治愈率的因素。所以當我們手動送病人治療的時候，最好考慮一下，當然，如果只是為了掙治療費，當我沒說。

後期病人的病情越複雜，需要的診斷一起也會慢慢升級，可能會需要全科→綜合→全科→心臟→全科→病房→全科→X光→全科→核磁→全科→死亡。。。

解決方案：

一、及時升級醫生和護士的診斷技能；

二、及時升級機器；

三、多造……後面的關卡對這種情況會有舉例。

物品解鎖：

K點不夠的話可以右上角線上挑戰Steam好友，無論對方是否玩遊戲，都可以挑戰，毫無懸念贏20K點。

解鎖物品我推薦金獎章。掛牆上非常有利於提升房間名望。名望上去了，病人和員工的幸福、活力都會比較持久，當然，吸引的人也會多一些。

技能這一塊：

技能是需要玩家好好考慮的。前期沒有解鎖教育訓練，那最好自己盯著招聘這一欄，把不要的應聘者全部×掉，等待更新，否則會刷不出新的應聘者。

招聘後記得及時替換原員工職位，至於那名員工，就在醫院養老吧，人家都好可憐的。

來源：遊俠網