第四關

這一關花了4年10個月，同時首次出現對治愈率的要求。

我們看看初始規劃：

根據要求，1是建立教育訓練室，2是教育訓練研究技能的醫生，3是研究色療室，4是治愈褪色病人。

可以看到一星的步驟還是很繁瑣的，何況：

我一直看漏了 “研究” 兩個字，還以為是我卡BUG了。

不管怎麽說，我們順利達到一星後，就可以拓建一下醫院了：

把教育訓練室、研究室分離開來。中間這一塊還是集診斷，治療一身，仍然是一個順時針的人流。

一直到通關都是很順利的。

中途可以再建造多一間教育訓練室，大力開展教育訓練，我通關時有3個四等級的研究人員。

現在在從遊戲整體上說說這一關：

這一關研究有優勢，所以不少的人會選擇在這裡大力開展研究。後期有好些關卡的通關目標都需要去解鎖儀器。那時候就可以返回這一關，用這裡的設備達到解鎖條件，非常方便。

不過這個參考攻略走的事老實巴交的路線，咱們就一步步走下去，不回頭。

且每次結束時努力保證當前關卡的醫院處在一個良性循環就很好了。

現在說說治愈率：

這關首次要求治愈率60%，不高。

影響治愈率的因素有很多：病人氣走、死亡、送走(沒有對應的科室治療)等都會影響治愈率。

所以這就要求我們每一種治療科室都必須要完備，否則送走一個病人，治愈率就會往下掉。

再看：

這兩個都是很典型的治療失敗。想要成功，圖中疾病難度、診斷準確率、員工技能、機器升級都占有比重。

這就是我為什麽不提倡手動送病人治療的原因。

不過我不確定診斷100%送治療會在哪方面影響。自己動手送治療還是太麻煩了，我懶，能自己去就自己去吧。

下面這個：

也是有點懸，看人品咯。

所以遇到要求治愈率的關卡，最好悶聲培養員工、升級機器，做好診斷，這才是最根本的方法。

來源：遊俠網