雙點醫院醫生怎麽分配合理?合理的分配醫生可以大大的提高層理和工作效率，有些萌新玩家不知道該如何分配醫生，這裡給大家帶來了"icecappuccino5"分享的雙點醫院醫生合理分配指南，一起來學習下吧。

【醫生攻略推】

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　　醫生合理分配指南

醫生可謂是整個遊戲裡需求最大的一類員工，因為他們有不同的分工。

全科醫生

這類醫生關係到整個病人看診的速度，越快能讓他們確診病情，病人就少排隊，因此全科診斷這個技能對他們事關重要。如果初期能招聘到自帶全科診斷技能的醫生，就直接招聘，如果沒有也最好找個帶診斷技能的，加強診斷效率。 全科診斷的技能為+15%的效果，5級也就是75%的診斷能力，這對診斷的效率提升相當大。但是，所有的5級技能都不是那麽容易教育訓練出來的，不僅耗時間，而且都只能靠外聘專家來教學，實際也很花錢，因此所有的員工都可以遵循一個理念，培養一兩個滿5級的能力員工，然這些員工成為教學專用，減少外聘專家的費用。 因此在全科醫生的培養上，實際有1-2個5級全科診斷技能醫生就可以了，剩下的全科醫生可以選擇4級全科診斷加體力教育訓練，更好的延長工作時間。 全科醫生的培養最好就專注在全科上，讓他們固定在這個全科診室，不要到處跑。所以其他技能，除了工作效率可以考慮以外，其他均不需要考慮

精神科醫生

他們的培養方式和全科類似，一根筋地直接把精神科診斷堆到5級。不過由於精神科本身的需求不大，實際一關都只需要一個診室足夠，為了保障來回運轉，1-2個精神科醫生就足夠應付病人需求了。本身每關的精神科病人並不太多，到了後期如果培養出了4級精神科+體力教育訓練，或者一個5級的精神科醫生，就足夠應付日常需求了，後期甚至可以只保留一個精神科醫生。

X光與核磁共振

這兩個診室的醫生放在一起說，是因為這類診室的醫生教育訓練是一個套路，一個X光診斷加上盡量高的診斷學，視情況再加一個體力教育訓練，就足夠了。前中期一般一關裡就一個X光加一個核磁共振，因此需要3名相關的診斷醫生。可以考慮採用三個人都有X光診斷技能，兩個人是診斷4級，剩下一個人是診斷3級加體力教育訓練，這樣足以應付病人的需求。

DNA實驗室醫生

這個醫生的需求比較特別，首先是要有DNA遺傳學執照技能，接下來，本身DNA實驗室是兼顧了治療與診斷，所以醫生在技能選擇上也混合一些，需要治療技能也需要診斷技能，採用的方案可以是DNA技能加2級治療2級診斷，或者捨棄一個診斷換一個體力教育訓練，原因在於，診斷的手段足夠多，不一定需要DNA進行診斷，但是治療盡量保證，畢竟有的病症就只能靠DNA治療，甚至可以再培養個4級治療加DNA執照的，專門應付某些特定需求，例如一大波DNA遺傳病人來襲。一般一關也就需要一個DNA室，所以2個醫生就足夠了。不過有些特殊關卡會有很多DNA病人，因此要為此多準備一些醫生和科室。

研究

研究醫生需要單獨說一下。由於整個遊戲屬於所有關卡科技共享，所以可以在某些特定關卡專門靠研究醫生來解鎖科技，這樣其他關卡就不再需要研究類醫生，這個方法甚至可以大幅度減緩其他關卡的難度。 例如米頓大學這關，這關本身就是講究教育訓練員工和科研的一關，所以這一關營運好非常重要，直接關係到能否讓其他關卡不那麽難。 研究醫生就最好一根筋地提高研究技能，能5級就5級，多幾個5級會帶來研究速度的大幅上升，剩下的幾個科研醫生可以4級加體力教育訓練。由於一個研究科室最多4個科研醫生，所以最多也就只需要4個科研醫生足夠了，畢竟他們不是帶來直接效益的，只要能有人在裡面做科研就行，所以可以採取1-2個5級研究，剩下的4級研究加體力教育訓練。

外科醫生

外科醫生的技能也很一根筋，和全科與精神病科的醫生一樣，死命的堆外科學技能就可以了，可以採取1個5級主刀加個4級外科與體力教育訓練，考慮到有些關卡對外科學的需求比較大，就需要多一個手術室加配合的醫生。

其他治療醫生

剩下的需要醫生治療的科室，包括拔頭室，電療診所，解析度實驗室，脫光診室，折療室，統一的需求都是需要治療能力盡量高。因此這些科室的醫生放在一起說，就需要最好培養出一個5級治療的醫生作為未來的講師，其他的一律4級治療加一個體力教育訓練，根據科室的數量適量增加醫生數量，如果有5個治療室，那就聘用7個醫生左右，保障病人不會等太久，到了後期醫生等級都上來了，都具有了體力教育訓練以後，可以適當減少醫生數量。

以上就是雙點醫院醫生合理分配指南的相關分享，希望對大家合理分配醫生提升工作效率有幫助。

來源：遊俠網