拍馬鎮

拍馬鎮初始場地略小，但還算工整，同樣有待出售地塊可擴建，這關會解鎖教育訓練相關內容。

一星條件比較簡單，但新出現了員工士氣的概念。員工士氣會影響員工工作效率，當士氣低到一定程度員工會提出離職。

要求的55%員工士氣雇傭完就能自動達到。關於提升員工士氣的方法，在本關三星要求中再具體說。

教育訓練的時候注意查看教育訓練人員的效率，選擇教授速度快的教育訓練師能大大減少教育訓練時間，節約人力成本。

當員工的工作經驗到達升級要求的時候就可以選擇晉升員工，晉升後的員工整體素質會有提高且能多學習一項技能。相對的你需要多付給他薪水。

二星提出了更多的教育訓練要求和晉升要求，隨著醫院規模擴大雇傭了更多的員工，這些都不是問題。普通的關卡在教育訓練人員的時候一次性盡量不要太多，以免導致在班人數太少影響正常運轉。

三星要求多了個75%的員工士氣，正常不做任何動作，員工士氣會在55%-60%之間浮動。

提升員工士氣的方法有很多，舒適的員工休息室，休息室內提供食物及飲料販賣機，乾淨整潔的工作環境，滿足他們漲薪的願望等等，甚至可以單獨查看每個員工的不滿意的點在哪做針對性的調整。

但筆者試了諸多方法，還造了4級豪華員工休息室，提升效果始終不是很好，提到70左右就上不去了，最後直接在薪水表裡把所有員工的薪水上漲30%左右(臉變成綠色笑臉)立馬士氣唰唰的上去了。不由感歎，真寫實啊。

來源：遊俠網