汙克沃斯

這是個很有意思的關卡，需要經營一家公立醫院，無法獲得治療費用但可以通過完成公立目標獲得獎金。

一星要求醫院等級8、60%的員工士氣、60%的聲譽、治愈5名八位症病人。

初期醫院已經具備了些基礎的科室、設施及人員。這關的要點在於對經濟的把控。

初期擴展的項目一定要圍繞公立目標進行，因為這是你唯一的經濟來源，而人工的成本還是要你每月支付的。

公立目標不涉及的項目都不要建，如果病人有這種需求就把病人請回家。

當有了一定資金積蓄後可以開始建研究所，因為八位症是新疾病，需要研究解鎖對應治療室。

在這個過程中都要盡快完成發布的公立目標以最快獲取收入。其他目標都可以先放放，醫院等級也不急著提升。

在本關進程中時常會遇到傳染病爆發，這時候需要仔細觀察病人，舉著手像殭屍一樣走路的就是感染者，需要給他來一針疫苗。

成功消滅感染病也是有聲望和金錢獎勵的。

二星要求醫院等級12級，75%的員工士氣，75%的聲譽，治愈100名病人。

其實二星的要求就是對醫院規模和人員素質都有了更高要求。在普通關卡中這幾個要求不難，花些時間都能做到。

但本關是無法獲得醫院收入的，而醫院成本卻會隨著以上要求而大幅增加。

當達到12級醫院的時候每個月成本就要接近6W，而完成一個公立目標也就6W收入。

這裡有個小技巧，當遇到比較難的公立目標的時候可以點右上角的X關閉，扣一點聲譽換個新的目標。

基本保持每個月至少完成2個公立目標才有可能維持下去，畢竟還需要存些錢來應付員工士氣的問題。

75%的員工士氣我是通過大幅加薪來達到的，把他作為最後一個達成的目標畢竟好。

如果哪位大神能有不花錢達成75%員工士氣的方法歡迎回帖告訴我，我是沒找到這樣的方法。

三星要求醫院等級16，90%的員工士氣，90的聲譽，治愈200名病人。

這一步完成思路和二星一樣，只是要求對經濟的控制更加精打細算。

進入三星前最好多存點錢，二星達成員工士氣的時間可以由你自己控制，盈利的情況下多維持一會。

筆者是帶著50W進三星的，到三星的時候聲譽基本已經滿了。

這時候公立目標覺得需要花時間的就換，尤其是那種治愈某種病人幾個，而你又缺那類病人一定要及時放棄。

給植物澆水、捅馬桶、晉升或教育訓練員工這種任務才是賺錢的好時機。

只要把經濟控制好，慢慢把科室補齊，治愈200名病人只是時間問題。

同樣最後去達成90%員工士氣這條，辦法還是大幅加薪。

來源：遊俠網